Un guide spécialisé sur la RQTH
Publiée le
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) consiste en une reconnaissance officielle de votre handicap et offre des droits particuliers. Elle favorise l’accès à l’ensemble des mesures en matière d’emploi et de formation professionnelle pour les travailleurs handicapés.
Cette démarche est personnelle, laissant à chacun le choix de la demander et de la divulguer à l'employeur ou aux collègues. Au-delà de son impact sur la recherche d'emploi, la RQTH permet surtout d'intégrer le handicap dans le contexte professionnel. Elle peut être sollicitée dès l'âge de 16 ans et n'a pas de limite d'âge.
Elle est attribuée aux Travailleurs Handicapés : « Toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique » (article L5213-1 CT).
Pour en savoir plus sur cette démarche
La décision que vous recevrez de la MDPH fixera la durée de la RQTH, généralement entre 1 et 5 ans. Dans certains cas, elle peut être attribuée à vie. Il est important de noter que la décision émanant de la MDPH ne divulguera ni la nature spécifique du handicap, ni le taux d’incapacité.
Pour renouveler votre RQTH, une nouvelle demande doit être soumise à la MDPH dans les 6 mois précédant la date d'échéance de vos droits. Il n'y a pas de renouvellement automatique, et la rétroactivité n'est pas possible dans ce processus.