Qu'est-ce que le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) ?
Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) de Grenoble Alpes Métropole propose des accompagnements renforcés et personnalisés aux demandeurs d'emploi les plus en difficulté.
Présentation du PLIE
Depuis 2001, Grenoble Alpes Métropole a mis en place le PLIE afin d’agir en faveur des publics les plus éloignés de l'emploi. Ce dispositif, co-financé par le Fonds Social Européen est un outil de lutte contre l'exclusion qui permet notamment de mobiliser le monde économique, les institutions et les personnes en situation d'exclusion professionnelle.
Le PLIE de Grenoble Alpes Métropole est un réseau qui maille son intervention avec des partenaires de l’insertion et l’emploi, des entreprises, et des organismes de formation.
Coordonné et structuré par Grenoble Alpes Métropole, il est au service des publics en recherche d'emploi et des entreprises en recherche de collaborateurs.
L'objectif principal est de faciliter la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi sur le territoire du PLIE.
Les objectifs du PLIE
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi a pour objet de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés.
Il propose notamment :
-
Aux demandeurs d’emploi, un Parcours Emploi Renforcé personnalisé allant de la définition d’un projet professionnel au suivi pendant l'emploi.
-
Aux entreprises, un véritable service d’accompagnement au recrutement et de promotion de leurs métiers.
- Aux conseillers emploi, une consolidation permanente de leur expertise métiers par des actions de sensibilisation et de formation ainsi que des visites en entreprise.
Ainsi, le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de Grenoble Alpes Métropole s’engage aux côtés des usagés pour les accompagner dans leurs démarches en matière d'emploi et d'insertion.
Pour en apprendre plus sur les missions du PLIE à destination des professionnels
Le territoire du PLIE de la métropole grenobloise
Depuis début 2017, le territoire du PLIE de la métropole grenobloise s'étend sur 177 communes qui appartiennent aux intercommunalités suivantes :
- Grenoble Alpes Métropole
- Communauté de communes Saint-Marcellin Vercors Isère
- Communauté d’agglomération du pays Voironnais
- Communauté de communes Cœur de Chartreuse
- Communauté de communes du Grésivaudan
Ainsi l’accompagnement dans le cadre du PLIE est mis en œuvre sur ce territoire et organisé au quotidien par les Maisons de l’emploi et d'autres structures associatives.
En savoir plus
Historique du PLIE
Depuis 2001, la Métropole a mis en place un Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) afin d’agir en faveur des publics les plus éloignés de l'emploi. Ce dispositif permet de mobiliser le monde économique, les institutions et les personnes en situation d'exclusion professionnelle. Il a pour objet de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés.
-
Il associe accueil, accompagnement social, orientation, formation, insertion et suivi.
-
Il met en cohérence l’ensemble des interventions publiques et privées.
Les actions du PLIE sont développées pour les personnes domiciliées sur le territoire de l’agglomération grenobloise.
Chiffres clés du PLIE
En 2021, plus de 4 000 personnes ont pu bénéficier d’un accompagnement dans le cadre du PLIE.
Sur l’ensemble de l’agglomération Grenobloise : 46 référents et 12 chargés de relations entreprises ont ainsi contribué à faciliter le retour à l’emploi des personnes accompagnées.
Le PLIE c'est aussi :
- 3 000 entretiens individuels réalisés chaque année en plus de rencontres organisées pour mettre en relation des entreprises du territoire et des demandeurs d'emploi.
-
des entreprises partenaires, engagées en matière de responsabilité sociétale des entreprises. Au total 500 entreprises dans différents secteurs d'activité dont le BTP, la grande distribution, le commerce, l'industrie, les services proposent ponctuellement des postes par le biais du réseau.
-
Un réseau de partenaires dynamique : collectivités, associations, organismes de formation, fédérations, chambres consulaires, structures d’insertion par l’activité économique...
Fonds social européen +
Depuis de nombreuses années, le fonds social européen (FSE) permet à Grenoble Alpes Métropole de financer ses actions concourant à l’insertion professionnelle des personnes durablement éloignées de l’emploi.
Sur la programmation européenne 2021-2027, le FSE+ permet de financer :
- Les actions portées par la Maison métropolitaine de l’Emploi de Grenoble :
o Grenoble Nord :
- Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours du 01/01/2023 au 31/07/2024 à hauteur de 244 438,01 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
- Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours du 01/08/2024 au 31/12/2024 à hauteur de 71 000,09 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
o Grenoble Sud :
- Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours et des actions d’accompagnement intensif vers l’emploi du 01/01/2022 au 31/07/2024 à hauteur de 437 612,13 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
- Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours du 01/08/2024 au 31/12/2024 à hauteur de 75 725,18 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
- Les actions portées par la Maison métropolitaine de l’Emploi Nord-Ouest :
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours et les actions en lien avec le Plan Pauvreté du 01/01/2022 au 31/07/2024 à hauteur de 334 986,29 € (soit un taux de cofinancement du FSE + de 30%)
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours du 01/08/2024 au 31/12/2024 à hauteur de 70 481,52 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
- Les actions portées par la Maison métropolitaine de l’Emploi Grand-Sud :
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours du 01/01/2023 au 31/07/2024 à hauteur de 313 635,54 € (soit un taux de cofinancement du FSE + de 40%)
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours du 01/08/2024 au 31/12/2024 à hauteur de 94 650,50 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
- Les actions portées par la Maison métropolitaine de l’Emploi Nord-Est :
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours du 01/01/2023 au 31/07/2024 à hauteur de 193 168,79 € (soit un taux de cofinancement du FSE + de 40%)
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours du 01/08/2024 au 31/12/2024 à hauteur de 50 132,98 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
- Les actions mises en place par les chargés de relations entreprises dont l’objectif est de favoriser l'accès à l'emploi des demandeurs durablement éloignés du marché du travail, en favorisant la mise en relation directe du demandeur d'emploi avec l'entreprise, en s'appuyant sur les offres d'emploi existantes.
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place du 01/01/2023 au 31/07/2024 à hauteur de 267 649,09 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place du 01/08/2024 au 31/12/2024 à hauteur de 57 678,60 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
- Les actions liées à la Plateforme Mobilité dont l’objectif est de lever le frein à l’emploi que constitue l’absence de mobilité géographique.
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place du 01/01/2023 au 31/07/2024 à hauteur de 248 593,41 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
o Cofinancement FSE+ des actions mises en place par les référents de parcours du 01/08/2024 au 31/12/2024 à hauteur de 66 470,61 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40%)
- Les actions mises en place par le service de Ressources et Développement pour l’Emploi :
o Actions mises en place par l’unité de Mobilisation des Entreprises pour l’Emploi qui a pour mission de soutenir le recrutement des entreprises par la promotion des filières et des métiers, la réalisation d’actions de recrutement, l’appui RH et le développement de leur politique de responsabilité sociétale notamment en matière de recrutement inclusif
- Cofinancement FSE+ pour la période du 01/01/2022 au 31/07/2024 à hauteur de 211 592,72 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 30 %).
o Actions mises en place par l’unité Achat Responsable Pour l’Emploi qui développe des opportunités d’emploi à destination des publics ayant des difficultés d’accès au marché du travail par le biais de la commande publique et privée responsable.
- Cofinancement FSE+ pour la période du 01/01/2022 au 31/07/2024 à hauteur de 587 771,58 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40 %)
o Actions mises en place par l’unité Développement Territorial de l’Emploi qui a pour objectif de favoriser l’accès à l’emploi et à la formation des habitants et habitantes résidant au sein d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
- Cofinancement FSE+ pour la période du 01/01/2024 au 31/07/2024 à hauteur de 29 137,91 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 20 %)
- Les actions de projets innovants à destination des publics notamment des actions pour aider à l’insertion professionnelles des publics réfugiés et migrants intra-européens.
o Cofinancement FSE+ pour la période du 01/01/2022 au 31/07/2024 à hauteur de 127 138,05 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 20 %).
- Des actions de levée de freins spécifiques telles que des ateliers linguistiques, l’action 100 chances 100 emplois et les permanences psychologiques dans les maisons métropolitaines de l’emploi.
o Cofinancement FSE+ pour la période du 01/01/2022 au 31/07/2024 à hauteur de 172 841,52 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 20 %).
Le PLIE accompagne chaque année plus de 4 000 usagers, ce qui nécessite de disposer d’une équipe dédiée à la gestion des entrées et sorties du dispositif, de logiciels métiers dédiés mais également d’une personne en charge d’assurer de la bonne qualité des parcours d’insertion et de développer des actions innovantes au bénéfice des demandeurs d’emploi. Cette action bénéficie pour la période du 01/01/2022 au 31/07/2024, d’un cofinancement du FSE+ à hauteur de 308 093,36 € (soit un taux de cofinancement du FSE+ de 40 %).
Le FSE+ permet donc un réel effet levier de l’ensemble de ces actions.