CISI - Chantier Insertion Sud Isère

Les travaux réalisés :

• Travaux de restauration des berges
• Taille de haie, arbustes et arbres
• Tonte
• Débroussaillage et désherbage
• Dépressage
• Ebranchage
• Sélection d’essences
• Façonnage d’arbres
• Préparation des sols avant plantation
• Plantation et arrosage
• Traitement des espèces nuisibles et invasives : renouées, buddleia
• Ramassage des végétaux, élimination et compostage à l’aide d’un broyeur
• Ramassage des déchets (végétaux et autres) sur les lieux de l’intervention
• Utilisation quotidienne et entretien du matériel spécifique : tronçonneuse, débroussailleuse, taille haie, tondeuse, cisaille à mains, sécateur, etc.
  
  

Les objectifs du CISI :

• Permettre à un public éloigné de l’emploi (bénéficiaires du RSA ou porteurs d'un handicap, demandeurs d'emploi longue durée, ...) de reprendre contact avec la vie professionnelle
• Repérage des capacités (savoir-être, savoir-faire).
• Dynamisation/prise de confiance en soi/acquisition des règles de base.
• Remise à niveau, savoirs de base, culture générale et technique.
• Découverte des métiers et milieux professionnels/travail sur l’orientation.
• Elaboration d’un projet professionnel
• Préparation à l’emploi (formations pré-qualifiantes ou qualifiantes) ou orientation éventuelle vers une structure adaptée.
  
  

Les moyens mis en œuvre pour l'insertion professionnelle :

• Accompagnement social et professionnel tout au long du parcours
• Accompagnement individualisé, traçabilité des entretiens, des bilans, etc
• Plan de formation : modules courts professionnalisant et compétences clés
• Ateliers périphériques à l’emploi
• Mise en place de périodes d’immersion (PMSMP)
• Echange de pratiques avec les conseillers d’Insertion Professionnelle du bassin grenoblois
• Evaluation des salariés
• Possibilité de mise en situation de travail sur des missions courtes avec l’Association Intermédiaire LA FOURMI.
• Actions de formation collective et individuelle : abattage, petite maçonnerie paysagère..., espaces verts niveau 1 et 2, SST, gérer son budget, comprendre une fiche de paie, actions individuelles sur l’estime de soi, mais aussi selon les besoins liés aux projets professionnelles des salariés (BTP, logistique, commerce, industrie, environnement/propreté, maintenance)

Les moyens humains pour l'accompagnement socio-professionnel :

• 1 coordinateur
• 1 encadrant technique
• 1 conseillère en insertion socio professionnelle