Sensibilisation aux métiers de l'aide à la personne

En amont d'une action de formation prévue du 7 octobre au 11 décembre 2026, un temps d’échange s'est tenu le lundi 22 juin 2026.

Ce rendez-vous, spécifiquement destiné aux professionnels du PLIE avait pour objectif de présenter la diversité des métiers du Services À la Personne (SAP). Cette sensibilisation permettra aux référents de mieux orienter les publics seniors de plus de 55 ans vers la formation de fin d'année.

Cette action s’inscrit dans le cadre du "pack employabilité des seniors aux Métiers du service d’Aide à la personne" mis en place par France Travail.

Les points clés à retenir

Les échanges avec les professionnelles des structures France Présence et DS2P (Délices & Services 2 Proximité) ont permis de mettre en lumière les réalités et les exigences de ces métiers :

• Publics accompagnés : ces interventions visent principalement à accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap.
• Validation des projets : avant toute embauche, une validation du projet professionnel par le biais d'expériences passées (professionnelles ou personnelles) ou d'une période d'immersion est indispensable pour bien appréhender les conditions de travail.
• Rythme et horaires : les amplitudes horaires sont larges. Les journées peuvent débuter avant 7h30, intégrer des coupures, et s'achever entre 17h et 20h30 selon les postes. Le travail le week-end (samedi et/ou dimanche) fait également partie du quotidien.
• Mobilité : malgré des plannings sectorisés, les déplacements sont nombreux. Le temps de trajet est majoritairement inclus dans le temps de travail. Des participations financières aux modes de transport (abonnements de transports en commun, remboursement des frais kilométriques professionnels) sont prévues. Posséder le permis de conduire et un véhicule constitue un avantage.
• Exigences physiques : les manipulations sont répétitives et physiques (faire le lit, porter les courses, ranger, aider à la toilette). Une bonne condition physique est nécessaire. À noter que les transferts de personnes s'effectuent uniquement si le matériel adapté est disponible sur place. Pour y faire face, un module d'ergonomie de 35 heures est intégré à la formation afin d'apprendre les gestes de prévention des risques professionnels.
• Autonomie : les professionnels travaillent de manière autonome, bien que les plannings puissent parfois être adaptés selon les disponibilités des candidats et continues.

Déroulement et contenu de la formation

La formation se déroulera en partie à la Maison pédagogique du GRETA, située au 75 bis avenue Rhin et Danube.

• Information collective : Tous les premiers jeudis du mois, une réunion d'information est organisée au sein de la Maison pédagogique pour découvrir le lieu et poser toutes les questions relatives à la formation.
• Après la formation : Dès le début du parcours, un "job dating" est organisé pour permettre aux candidats de se positionner auprès des entreprises du secteur. Une attestation de formation est délivrée à l'issue du cursus.

Le détail du contenu, des prérequis et des modalités d'admission est accessible sur la page internet dédiée : pack employabilité métiers du service et de l'aide à la personne sur Côté Formations

Contact

Pour toute question ou pour orienter un candidat, vous pouvez contacter Laurence Coynel au Groupement d'Établissements (GRETA) :

• Courriel : laurence.coynel@ac-grenoble.fr
• Téléphone : 07 86 39 80 30