Congé supplémentaire de naissance, les demandeurs d’emploi : bénéficiaires ou pas ?
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Dès le 1er juillet 2026, les parents disposeront d’un nouveau congé indemnisé, le congé supplémentaire de naissance, qui s’ajoute aux congés de maternité, de paternité ou d’adoption déjà existants.
Chaque parent d’un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026, pourra bénéficier de 1 ou 2 mois de congé supplémentaire, pris simultanément ou en alternance avec l’autre parent.
Vigilance toutefois, ces indemnités supplémentaires de naissance ne peuvent pas être cumulées avec certaines prestations ou indemnités, telles que :
- Les indemnités journalières de maladie ou d’accident du travail ;
- Les allocations chômage ;
- Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) pour l’enfant au titre duquel le congé supplémentaire de naissance est pris ;
- L’allocation journalière de présence parentale ;
- L’allocation journalière de proche aidant.
Plus d’information sur https://solidarites.gouv.fr