Les portraits de l'IAE : Les Ateliers Marianne

Acteur engagé du réemploi et de l'artisanat local, le chantier d'insertion Les Ateliers Marianne constitue un partenaire privilégié du PLIE sur le territoire métropolitain. Implantée à Pont-de-Claix, la structure emploie au total 28 personnes, dont 20 salariés en parcours d’insertion et 7 salariés permanents.

Chaque année, une douzaine de participants suivis par le PLIE y bénéficient d'un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) de 26 heures par semaine réparties sur 4 jours.

Un savoir-faire artisanal au service de la transition écologique

L'activité des Ateliers Marianne s'articule autour de trois piliers complémentaires :

• L'atelier menuiserie : fabrication et prototypage de mobilier sur-mesure pour des particuliers, des institutions ou des entreprises locales.
• L'atelier couture : création textile, petites séries pour des créateurs locaux, confections de sacs et accessoires pour des collectivités et des entreprises.
• Le réemploi et le commerce local : en plus de sa boutique au centre-ville de Pont-de-Claix, la structure occupe désormais un espace dédié ("corner") au sein de La Ref, la nouvelle boutique éphémère rue Saint-Jacques à Grenoble. Porté par la SCIC FABRICANOVA dont la Métropole est sociétaire, ce lieu met à l'honneur le textile et le réemploi.

L'accompagnement socio-professionnel, d'une durée initiale de 6 mois (renouvelable jusqu'à 24 mois), repose sur une synergie étroite entre l’équipe permanente des Ateliers Marianne et le PLIE. Au quotidien, cet accompagnement est piloté par Camille Fillon Bernou, Conseillère en Insertion Socio-Professionnelle (CISP) arrivée il y a un an au sein de la structure. 

En lien régulier avec les conseillers emploi et les Chargés de Relation Entreprise (CRE) du PLIE, l'équipe se mobilise pour appuyer les recherches d’emploi, organiser des immersions en entreprise (PMSMP) ou préparer des entrées en formations qualifiantes.

Marquant une étape importante dans l'histoire de la structure, une transition de direction s'est opérée avec le départ de la directrice historique Magda Mokhbi, après 25 années d'engagement pour le développement de la structure. Carine Hermann a repris récemment la direction des Ateliers Marianne. Elle nous fait part du parcours d’un salarié en insertion.

Le parcours de Valentin

Initialement orienté aux Ateliers Marianne par les assistantes sociales du Département, Valentin a ensuite intégré l’accompagnement PLIE pour continuer à avancer dans son parcours.

Lorsqu'il intègre l'atelier menuiserie des Ateliers Marianne en 2024, Valentin est un jeune homme éloigné de l'emploi qui fait face à diverses problématiques, notamment sur le plan de la santé mentale. Sans véritable expérience professionnelle et pris dans une errance médicale, la reprise d'un rythme de travail constituait un défi majeur.

Les premiers mois s'effectuent à un rythme très progressif. L'équipe d'encadrement évalue la situation semaine après semaine : tiendra-t-il les 26 heures hebdomadaires ? 

Le premier bilan à 6 mois confirme des progrès encourageants, incitant à renouveler l'expérience. Lors du second renouvellement, c'est Valentin lui-même qui formule la demande de continuer.

Le travail en atelier : une forme de soin

La réalisation d’objets concrets, la régularité des tâches et le travail en équipe ont permis à Valentin de retrouver confiance en lui : il est consulté sur des aspects techniques, donne son avis et propose des solutions. Il a désormais toute la confiance de son chef d’atelier pour la réalisation de projets en toute autonomie. Peu à peu, ses absences se sont raréfiées et la gestion du stress s’est améliorée.

Face à sa maladie, l'activité au sein du chantier d'insertion est une bouffée d’air frais qui permet de lui donner un but quotidien, structurer ses journées et rééquilibrer son rythme de vie.

« Dans ce parcours santé très complexe, le chantier d'insertion a apporté une véritable stabilité. » note Carine Hermann.

Un projet professionnel qui se précise dans la soudure

Arrivé aux Ateliers Marianne avec un projet professionnel dans la soudure, Valentin a pris le temps d'explorer d'autres pistes via des réunions d'information afin de mûrir son choix sans regret.

Cette phase d'exploration a confirmé son projet. Il a donc réalisé une première immersion professionnelle (PMSMP) en entreprise. Une expérience qui lui a permis de préciser son projet professionnel et a validé ses compétences techniques en soudure.

Il a ensuite enchaîné avec un deuxième stage dans une structure de la même branche mais au rythme de travail différent.

Afin de sécuriser pleinement son projet professionnel et d'organiser un troisième stage dans une plus petite structure, une dérogation exceptionnelle d'extension d'agrément a été validée en accord avec son référent PLIE. Ce temps supplémentaire lui permettra de consolider ses acquis et de préparer une sortie pérenne vers le milieu ordinaire.