Agent d'exploitation Aquapole (F/H)

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Activité 1 : fonctionnement des installations

• Vous réalisez les opérations d’exploitation et d’entretien selon le programme établi
• Vous effectuez la maintenance de premier niveau (nettoyage, remplacement de pièces…)
• Vous analysez les données des capteurs et surveillez les indicateurs
• Vous procédez aux prélèvements process pour le laboratoire
• Vous signalez toute anomalie et participez à la gestion des incidents et alertes, y compris en intervention d’urgence
• Vous remplissez les documents et enregistrements d’exploitation

Activité 2 : maîtrise des coûts et démarche qualité

• Vous renseignez les tableaux de bord et la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur)
• Vous contribuez à l’élaboration des bons de travail et autres documents
• Vous proposez des améliorations et suivez les actions correctives et préventives
• Vous participez activement à la démarche qualité du site

VOS ATOUTS

• Vous êtes rigoureux·se, ponctuel·le et capable de rendre compte de vos interventions
• Vous appréciez le travail en équipe et savez prendre des initiatives
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et faites preuve de discernement et de réactivité

VOTRE PROFIL ET VOS QUALIFICATIONS

• Vous êtes diplômé·e en domaine technique ou industriel, avec idéalement une première expérience en assainissement ou eau potable, ou êtes motivé·e pour découvrir ces domaines
• Vous possédez le permis B et des habilitations complémentaires (électrique, CACES, …)
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et avez déjà utilisé, ou êtes prêt·e à vous former à des logiciels métiers tels que la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et le logiciel de supervision Citect (GTC)

VOS CONDITIONS ET CADRE DE TRAVAIL

• Lieu de travail : 13 chemin des Acacias, 38120 LE FONTANIL-CORNILLON
• Type de contrat : CDD ou CDI selon besoin du service - recrutement par voie de détachement pour les fonctionnaires
• Temps de travail : 37h50 hebdomadaire – travail posté avec repos planifiés – roulement week-end (environ 1 week-end travaillé sur 5) – 25 jours de CA – 8 jours de congés pour pénibilité
• Astreintes techniques : vous participez à un cycle d’astreinte d’une semaine toutes les dix semaines, incluant des périodes de nuit et de week-end. Pendant ces périodes, vous devez être en mesure d’intervenir en moins d'une heure depuis votre domicile
• Rémunération annuelle brute : à partir de 24 K€ (NR 4, échelon 1), évolutive selon l’expérience. Complément transport : 16,50 €/mois - Complément familial : 35 €/enfant/mois –
• Prime de 13ᵉ mois – Bonification des heures supplémentaires
• Équipements : vous disposez d’un véhicule de service, d’un téléphone portable, ainsi que des EPI nécessaires
• Avantages sociaux
• Mutuelle : prise en charge à hauteur de 2/3 de la cotisation
• Prévoyance : prise en charge intégrale (100%) de la cotisation
• Plan de déplacement : participation à 75% aux abonnements de transports en commun ou à un service public de location de vélos - Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an, sous conditions)
• Prime panier : 8 €
• CESU : pris en charge à 50 %, dans la limite de 400 € par an
• CSE : comité dynamique proposant de nombreux avantages sociaux, culturels et de loisirs
• Forfait d’astreinte (selon service fait) : 273 € bruts par semaine