Les outils de soutien à l'accompagnement

Repère Métiers

Favoriser la découverte métiers en Auvergne-Rhône-Alpes avec Repère Métiers

Repère Métiers est une plateforme qui regroupe des ressources variées (événements, concours, supports multimédias, immersions en entreprise, etc.) permettant de découvrir concrètement un métier. Toutes ces ressources sont d’accès gratuit et disponibles en Auvergne-Rhône-Alpes. 

Repère Métiers : qu’est-ce que c’est ?

Repère Métiers est une plateforme répertoriant des ressources dédiées à la découverte des métiers.

Pour qui ?

Elle s’adresse aux professionnels de l’orientation, de l’emploi, de la formation, et de l'accompagnement souhaitant guider un public, individuellement ou en groupe, dans la découverte d’un métier ou d’un secteur.

Par qui ?

La plateforme Repère Métiers est pilotée par Via Compétences et elle est alimentée par des opérateurs souhaitant valoriser les ressources de découverte métiers dont ils sont l'organisateur : branches professionnelles, entreprises, associations, etc.

Proposer une ressource de découverte métiers 

Les ressources disponibles dans Repère Métiers

Vous retrouverez toutes les ressources de découverte métiers dans le catalogue des ressources. Six types de ressources sont disponibles pour vous permettre d’accompagner votre public dans la découverte d’un métier ou d’un secteur :

• des événements (ex : Mondial des métiers...)
• des concours (ex : Je filme le métier qui me plaît...)
• des supports numériques (ex : vidéos de professionnels en exercice, quizz métiers, serious game…)
• des dispositifs permettant des immersions en entreprise (ex : le dispositif « Mini-stage » des CCI…)
• des actions mobilisables (ex : accueil d’un professionnel au sein d’une classe, réservation d’une expo itinérante…)
• des supports pédagogiques (ex : guide de préparation d’une visite en entreprise, kit pédagogique pour la découverte d’un secteur...)

Le point commun à toutes ces ressources : l’accès gratuit pour l’utilisateur. 

Des filtres pour affiner sa recherche

Vous recherchez un événement se déroulant dans une ville précise ? Vous êtes professeur principal et recherchez des ressources à destination des scolaires ? La personne que vous accompagnez cherche à explorer un secteur en particulier ? Utilisez nos filtres en un simple clic pour affiner votre recherche :

• le public cible (scolaire, demandeur d’emploi…)
• le type de ressources souhaité
• le/les secteurs(s) d’activités visés
• le territoire concerné
• etc.

Comment mobiliser une ressource ? 

Après avoir cliqué sur la fiche de la ressource qui vous intéresse, vous retrouverez toutes les informations nécessaires pour mettre en place l’action proposée. Descriptif de la ressource, lieu, contact mail et téléphonique de l’organisateur, image, vidéo, document et bien sûr lien vers le site internet de la structure en charge de la ressource.

Et aussi 

Retrouvez également dans Repère Métiers des actualités et conseils sur la découverte métiers en Auvergne-Rhône-Alpes.

Programme Départemental d’insertion vers l’emploi 2017-2021

Le département de l'Isère, en charge du RSA, mène un Programme Départemental d’Insertion vers l’Emploi (PDIE) qui se décline autour de 4 axes d'intervention en partenariat avec es acteurs de l’emploi et de l’insertion (Etat, Métropole de Grenoble, Pôle emploi).

Axe 1 : Agir sur et pour un emploi accessible à tous les allocataires

Le Département fait le choix d’engager une politique volontariste d’insertion vers l’emploi, et de remettre
le travail au coeur de la démarche d’insertion en complémentarité de celles des acteurs de l’emploi et de
l’insertion (Etat, Métropole de Grenoble, Pôle emploi).
En impliquant fortement un « département employeur », en valorisant les politiques gouvernementales
en faveur de l’emploi, en développant de nouveaux liens avec les acteurs du tissu économique isérois et
du monde de l’entreprise, en fédérant au sein d’un même espace une offre permanente d’insertion sur
chaque territoire, cette politique collaborative avec tous les partenaires incontournables (Etat, service
public de l’emploi, collectivités) doit créer des conditions accrues de retour à l’activité de l’ensemble des
allocataires du RSA.
 

Axe 2 : Engager les allocataires dans un parcours dynamique, consolidé et solidaire

Le plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale, adopté le 21 janvier 2013, stipule que
« nul n’est inemployable » et encourage « les parcours permettant l’accès à l’emploi, même pour les plus
en difficultés, car « les personnes en situation de pauvreté ou de précarité veulent surmonter leurs
difficultés. Elles veulent trouver ou retrouver un travail valorisant, des conditions de vie digne ».
De nombreuses études nationales et départementales convergent avec les résultats de l’évaluation du
PDI 2015 :
- 1/3 des personnes entrant dans le dispositif RSA retrouvent un emploi dans les 6 mois
- La mobilisation précoce et les accompagnements renforcés (fréquence de RDV supérieur à une
fois par trimestre) des allocataires augmentent les taux de retour à l’emploi
Pourtant la progression de la précarité est corrélée à une augmentation des allocataires restant plus de 4
ans dans le dispositif, à l’isolement croissant de publics spécifiques (plus de 50 ans), et à des ruptures
conséquentes dans les suivis. L’expérimentation d’espaces permanents emploi et insertion et l’évolution
des outils à disposition des référents va permettre de décliner une nouvelle organisation des parcours
dans une logique de mobilisation dès l’ouverture de droit jusqu’à la sortie du dispositif.
Le principe de réciprocité pour toutes les aides sociales impulsé par le département, sera décliné dans
cette dynamisation des accompagnements en propositions d’actions issues de groupes de réflexion
associant les services insertion, les services sociaux et les allocataires.

Axe 3 : Partager une offre d’insertion rénovée et évaluée

La priorité départementale accordée à l’accès à l’emploi implique la mobilisation d’une offre
d’insertion clairement orientée sur le soutien aux allocataires pour atteindre cet objectif.
Elle requiert une restructuration des interventions, co-construite avec les partenaires et les territoires
dans une logique de complémentarité, et ouverte à des initiatives innovantes.
Les actions de redynamisation, de valorisation des compétences, de développement de lien social,
d’accompagnement sur la santé, essentielles aux publics en difficulté ou isolés pour reprendre
confiance ou lever de freins préalables à leur employabilité, ne doivent plus être en périphérie de l’axe
emploi, mais s’inscrire dans un parcours vers l’emploi et dans une articulation cohérente du projet
professionnel des allocataires.

Axe 4 : Garantir une gestion rigoureuse de l’allocation dans un esprit de justice sociale

Les fonds publics engagés pour l’allocation du RSA, en augmentation croissante, imposent au
Département de garantir aux isérois une politique rigoureuse assurant la légitimité de l’attribution de
l’allocation, l’équité de traitement pour tous, le respect des devoirs incombant aux allocataires, et
l’effectivité de leur accompagnement vers une insertion professionnelle.
La mise en place d’un plan de contrôle, porté par des équipes dédiées et des professionnels
sensibilisés à cet impératif de rigueur, doit conduire à une meilleure lisibilité du dispositif et de son
cadre d’application auprès du grand public, à une meilleure compréhension et appropriation des
bénéficiaires de leurs obligations, et à mieux lutter contre la fraude.