CISI - Chantier Insertion Sud Isère

Les travaux réalisés :
Travaux de restauration des berges
Taille de haie, arbustes et arbres
Tonte
Débroussaillage et désherbage
Dépressage
Ebranchage
Sélection d’essences
Façonnage d’arbres
Préparation des sols avant plantation
Plantation et arrosage
Traitement des espèces nuisibles et invasives : renouées, buddleia
Ramassage des végétaux, élimination et compostage à l’aide d’un broyeur
Ramassage des déchets (végétaux et autres) sur les lieux de l’intervention
Utilisation quotidienne et entretien du matériel spécifique : tronçonneuse, débroussailleuse, taille haie, tondeuse, cisaille à mains, sécateur, etc.

Les objectifs du CISI :
Permettre à un public éloigné de l’emploi (bénéficiaires du RSA ou porteurs d'un handicap, demandeurs d'emploi longue durée, ...) de reprendre contact avec la vie professionnelle
Repérage des capacités (savoir-être, savoir-faire).
Dynamisation/prise de confiance en soi/acquisition des règles de base.
Remise à niveau, savoirs de base, culture générale et technique.
Découverte des métiers et milieux professionnels/travail sur l’orientation.
Elaboration d’un projet professionnel
Préparation à l’emploi (formations pré-qualifiantes ou qualifiantes) ou orientation éventuelle vers une structure adaptée.

Les moyens mis en œuvre pour l'insertion professionnelle :
Accompagnement social et professionnel tout au long du parcours
Accompagnement individualisé, traçabilité des entretiens, des bilans, etc
Plan de formation : modules courts professionnalisant et compétences clés
Ateliers périphériques à l’emploi
Mise en place de périodes d’immersion (PMSMP)
Echange de pratiques avec les conseillers d’Insertion Professionnelle du bassin grenoblois
Evaluation des salariés
Possibilité de mise en situation de travail sur des missions courtes avec l’Association Intermédiaire LA FOURMI.
Actions de formation collective et individuelle : abattage, petite maçonnerie paysagère..., espaces verts niveau 1 et 2, SST, gérer son budget, comprendre une fiche de paie, actions individuelles sur l’estime de soi, mais aussi selon les besoins liés aux projets professionnelles des salariés (BTP, logistique, commerce, industrie, environnement/propreté, maintenance)

Les moyens humains pour l'accompagnement socio-professionnel :
1 coordinateur
1 encadrant technique
1 conseillère en insertion socio professionnelle