TZCLD Echirolles Ouest

Face à l'augmentation du chômage de longue durée, l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) propose une approche inédite : concrétiser le « droit à l'emploi » inscrit dans le préambule de la Constitution. Son objectif est d'offrir à toute personne privée durablement d'emploi et volontaire un travail adapté, accessible et pérenne sur son territoire.

Une première vague d'expérimentation, lancée par la loi du 29 février 2016, a concerné dix territoires. La seconde loi du 14 décembre 2020 a élargi le dispositif à de nouveaux territoires, dont Échirolles Ouest, habilité en février 2022.

Aujourd'hui, 85 territoires démontrent qu'en partant des personnes et des réalités locales, il est possible de mettre fin à la privation durable d'emploi. Cette conviction repose sur un constat : garantir le droit à l'emploi coûte moins cher que la privation durable d’emploi, tout en générant des bénéfices sociaux et environnementaux. L'expérimentation inverse la logique traditionnelle : plutôt que d'adapter les demandeurs aux offres existantes, elle part de leurs compétences et aspirations pour créer autant d'emplois que nécessaire à l'échelle locale.

La mise en œuvre de cette ambition repose sur deux dynamiques complémentaires :

• La première dynamique vise à favoriser l'accès à un emploi durable auprès des employeurs du territoire, en s'appuyant sur l'ensemble des ressources locales. Elle repose sur le renforcement des coopérations avec les partenaires de l'emploi et les dispositifs existants, afin de fluidifier les parcours, de soutenir les démarches de remobilisation, d'accompagnement vers l'emploi et d'accès à la formation, et de développer des partenariats avec les entreprises locales pour identifier et ouvrir de nouvelles opportunités d'emploi.
• La seconde dynamique vise à créer des emplois supplémentaires au sein d'une Entreprise à But d'Emploi (EBE), en développant des activités utiles au territoire, répondant à des besoins non couverts, sans concurrencer les acteurs économiques locaux, et en adéquation avec les savoir-faire et les aspirations des personnes. Ces emplois sont proposés en contrat à durée indéterminée et à temps choisi, constituant une réponse innovante qui vient compléter les dispositifs d'insertion existants