Pacte des solidarités : Le PLIE aux côtés des parents isolés

Pour cela, le PLIE s’appuie depuis 6 ans sur 3 référentes dédiées à cet accompagnement, qui nous présentent aujourd'hui le dispositif.

Pourquoi un accompagnement dédié aux familles monoparentales ?

En France, les familles monoparentales représentent environ un quart des foyers, et dans 85 % des cas, le parent isolé est une femme. Une réalité statistique encore plus flagrante sur ce dispositif métropolitain (97% de femmes accompagnées en 2025).

Pour bien comprendre les enjeux de ce retour à l'emploi, il est essentiel de distinguer la situation globale de ces femmes, les causes de leurs difficultés et les freins quotidiens qu'elles rencontrent.

La situation : une forte précarité économique et territoriale.

Parmi le public accompagné en 2025, 94 % sont allocataires du RSA. S'y ajoutent de réelles fragilités territoriales, puisque 26 % des personnes suivies résident en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV).

Les causes : des parcours de vie complexes et traumatisants.

Ce public a souvent un vécu lourdement impacté par des événements difficiles.  Ces femmes font régulièrement face à des problématiques personnelles profondes, incluant des violences intrafamiliales « Ce sont souvent beaucoup de femmes qui ont été victimes de violence, peut-être 80 %... »

Les freins : des obstacles périphériques majeurs.

Conséquences directes de ces parcours et de cette précarité, ces femmes subissent un isolement social fort et des difficultés multiples, notamment des enfants traumatisés par leur vécu donc considérés comme « difficiles ». 

Avant même d'envisager la sphère professionnelle, elles doivent surmonter des obstacles quotidiens de premier plan liés à la garde des enfants, à la gestion de l'école, à la mobilité, ou encore à des problématiques de santé mentale en lien avec les causes citées précédemment.

Comment bénéficier de cet accompagnement ?

Pour lever ces freins, le PLIE s'appuie sur une équipe de trois référentes dédiées à l’accompagnement des familles monoparentales en insertion professionnelle: Ingrid, Marie et Cassandra. 

Chacune d'entre elles accompagne 50 personnes en simultané. Elles sont actuellement réparties sur deux structures : la Maison de l'Emploi Nord-Ouest et celle du Grand Sud - Échirolles.

L’accompagnement se fait sur orientation des partenaires, notamment du département pour les bénéficiaires du RSA.

L'enfance comme priorité et la levée des freins périphériques

Le cœur de cet accompagnement de proximité repose sur le traitement des freins périphériques à l'emploi.

Contrairement à un parcours d'insertion classique, le champ de l'enfance est ici prioritaire. Les référentes travaillent spécifiquement sur des leviers indispensables tels que la garde d'enfants, la mobilité ou les questions liées à l'école.

Comme le précisent les référentes, l'objectif premier avant d'envisager le retour à l'emploi est de « faire en sorte que la famille aille mieux ». L'accompagnement s'attache d'abord aux fondations du foyer : « On travaille sur le socle de la maman », rappelle l'équipe. Il s'agit de se concentrer sur les ressources autour de la personne et de ses enfants, afin que la maman puisse être soulagée, trouver des relais de garde fiables et stabiliser son organisation familiale.

Pour cela, des actions collectives dédiées ont été créées, comme les ateliers « Parentalité et estime de soi » et « Mam Ensemble ». Les référentes assurent également des permanences décentralisées au sein de structures partenaires (Maisons des Habitants, centres sociaux). Enfin, elles mobilisent l’ensemble des acteurs : assistantes sociales, écoles, mairies, professionnels de santé, crèches AVIP*… pour accompagner au mieux ces familles.

*Les crèches AVIP (à vocation d'insertion professionnelle) sont des crèches classiques où des places sont réservées aux enfants dont le parent solo reprend une activité professionnelle. On en compte actuellement 4 sur le territoire. 

Des résultats concrets sur le territoire

Le bilan 2025 démontre un besoin réel et une forte mobilisation :

• 205 personnes ont été accompagnées au cours de l'année. 
• Une dynamique de retour à l'emploi : 43 % des personnes accompagnées ont été en emploi (incluant les structures d'insertion) pendant l'année. 
• Des sorties positives : Le dispositif affiche un taux de sorties positives de 46 %, se traduisant par des CDI, des cumuls de CDD ou des entrées en formation qualifiante. 

Actuellement concentré sur deux Maisons de l'Emploi métropolitaines, cet accompagnement sur-mesure prouve au quotidien sa pertinence face à une détresse sociale et des besoins grandissants.