« C’est la rentrée, en action pour l’emploi !», une action collective pour se préparer à l’entretien d’embauche

C’était la troisième édition de « C’est la rentrée », une action de dynamisation des parcours portée par les Chargées de Relations Entreprises (CRE) des Maisons de l’emploi Grenoble Nord et Nord-Est, dans le cadre de leurs actions en faveur de l’insertion professionnelle.

Pour la 1ère fois, le dispositif nouvel ERR (emploi, repérage et remobilisation) a participé à la réussite de cette édition 2026. Aux côtés des deux CRE, Henda Benamour et Véronique Eustache, plusieurs professionnels se sont investis sur cette action : Sarah Brugo (Centre d’information sur les droits des femmes et des familles, CIDFF), Thibault Duverney-Prêt (Nouvel ERR) , Ghyslain Guy et Emilie Barraza (Maison de l’emploi Grenoble Nord), Cassandra Belkacemi (Maison de l’emploi Nord-Est). 

Profiter de la rentrée pour dynamiser les démarches emploi des participants 

Chaque année, cette action se donne pour objectif de préparer les participants aux actions de la Direction Insertion Emploi du 2ème semestre (Forum de l'emploi, jobs dating, actions réseaux…). Du 25 septembre au 5 octobre, une vingtaine de participants, provenant de toutes les Maisons de l’emploi de l’agglomération grenobloise, ont ainsi pu participer à plusieurs ateliers visant à valoriser leur image professionnelle. 

Un atelier de préparation au pitch

La matinée du 25 septembre a été consacrée, dans les locaux de la Mission locale de La Chantourne (La Tronche), à la préparation et à la rédaction du pitch de chaque candidat.

Répartis sur plusieurs tablées, les participants ont pu bénéficier des conseils personnalisés d’un animateur (CRE ou conseiller emploi). Ce premier atelier leur a permis de prendre conscience de l’importance de préparer leur pitch en amont d’un entretien d’embauche et de l’adapter au poste sur lequel ils souhaitent postuler.

« Cet atelier les aide à prendre conscience de la nécessité de présenter de manière efficace leur projet, leur parcours, que ce soit en vue d’un entretien d’embauche ou dans une démarche de réseau » explique Henda Benamour, chargée de relations entreprises à la Maison de l’emploi Grenoble Nord.

Deux ateliers animés par des professionnels de la voix et du look

La journée du 2 octobre, qui s’est tenue dans les locaux de la Métropole à Marie Reynoard, s’est articulée autour de deux ateliers croisés, animés par des professionnels de la voix et du look :

• Un premier atelier, intitulé « Pitch et voix », animé par la coach Sandrine Richard, a permis à la vingtaine de participants de faire évoluer leur posture professionnelle en intégrant l’importance du langage non verbal lors de toute interaction sociale, en particulier lors de l’entretien d’embauche. Pendant 3 heures, les participants ont ainsi pu travailler leur posture physique et leur gestuelle, la respiration, la voix, mais également les techniques de régulation du stress, afin de se sentir plus confiants et affirmés lors de l’entretien avec le recruteur. 
• Un second atelier, « Le look de l’emploi », animé par la coach en image Marine Massacrier, a permis aux participants de tester des tenues qui les mettent en valeur sans trahir leur identité, afin de leur (re)donner confiance. Autour du miroir de Marine, chaque participant a pu bénéficier de conseils individualisés sur les couleurs qui lui vont le mieux, grâce aux techniques de colorimétrie. 

Répétition du pitch devant des recruteurs et projection sur le Forum des métiers

Point d’orgue de cette action, l’après-midi du 5 octobre a été l’occasion, pour les participants, de mettre en pratique tout ce qu’ils ont appris lors des ateliers précédents. Sur la scène de théâtre de la salle Monique Eleb (dans le bâtiment du Carré), chaque participant a pu s’entraîner à dire son pitch devant deux recruteurs improvisés. Les animateurs ont ensuite présenté le Forum des métiers, les secteurs d’activité représentés et les recruteurs présents. 

Faire de son image un appui pour l’entretien d’embauche

L’objectif de cette action est d’« aider chaque participant à faire de son image un appui pour l'entretien d'embauche, notamment comprendre le poids de la première impression, adapter sa présentation à son secteur visé, et apprendre à mettre en valeur ses qualités par des choix simples et accessibles » précise Henda Benamour.

« L'atelier ne vise ni la performance esthétique ni un modèle unique de présentation : chacun repart avec des repères concrets et adaptés à sa situation, sans jugement sur son point de départ. Les participants apprennent à s’exprimer de façon plus affirmée, à poser leur voix et à paraître plus ancrés », ajoute Véronique Eustache, chargée de relations entreprises au sein de la Maison de l’emploi Nord-Est.