Focus MEE-MIFE | Actions Senior

Focus du jour

Dans un contexte marqué par le rallongement des carrières et une augmentation significative du taux de chômage chez les seniors, la MEE-MIFE Isère renforce son engagement en faveur de l’emploi des plus de 45 ans.

"En effet, depuis plusieurs années, via le réseau InterMife, l'expertise dans l’accompagnement des seniors est reconnue au niveau régional et même au-delà car nous avons pu apprécier les méthodes, outils et données avec plusieurs pays européens et plus particulièrement avec l’Allemagne. Des regards croisés en ont découlés avec la co-écriture d’un « guide à l’usage des professionnels de l’accompagnement"

Pourquoi un « Club Emploi 45+ » ?

D’un point de vue opérationnel la MEE-MIFE Isère accompagne individuellement les actifs expérimentés depuis plusieurs années et depuis début 2023 le Club Emploi 45+ a été lancé ! Un dispositif collectif destiné à faciliter le parcours de recherche d’emploi dans un environnement, des outils et un marché souvent méconnu et des schémas mentaux à déconstruire.

"Nous ne parlons ni d’ateliers, ni d’actions mais bien de club avec une posture de facilitation, il se réunit deux vendredis matins par mois, sur les sites de Saint-Égrève et d’Eybens pour un travail collaboratif dans un cadre positif !"

Le cœur du collectif ce sont les participants.es qui forme une équipe avec la pédagogie fondée sur la GPP Guidance Professionnelle Personnalisée.

Le Club poursuit plusieurs finalités :

  • Soutenir les seniors dans leur recherche d’emploi ou d’accès à la formation en informant (marché du travail, nouveaux outils numériques…etc)

  • Favoriser les reconversions et évolutions professionnelles (valorisation des compétences, projet professionnel)

  • Lutter contre la précarité et le chômage de longue durée

  • Encourager la création de réseau pour stimuler les opportunités professionnelles

Au sein de la MEE-MIFE Isère en partenariat avec Grenoble-Alpes Métropole et le consortium du dispositif Nouvel ERR, une conseillère est en responsabilité de ce dernier pour l’accompagnement des personnes de + de 55 ans.

Nouvel ERR, lancé cette année, propose un accompagnement spécifique pour les demandeurs d’emploi de plus de 55 ans, dans le cadre d’un parcours global et individualisé. Il vise à favoriser l’insertion socio-professionnelle à travers un suivi de 6 à 9 mois. Les bénéficiaires peuvent accéder à des modules adaptés à leurs besoins, des expériences en emploi ou en chantier d’insertion, ainsi qu’à des actions de remobilisation (sport, culture, groupes de soutien…). Selon leur situation, ils peuvent également bénéficier d’une rémunération de stagiaire et d’une couverture sociale

La MEE-MIFE Isère a accompagné cette année près de 400 seniors. Les Clubs Emploi 45 + sont fréquentés assidument jusqu’aux sorties emploi.

Les seniors qui intègrent la structure, qui sont suivis en individuel ou qui sont orientés par des partenaires, peuvent participer à toutes les actions et ateliers proposés. L’intérêt est aussi de les informer mais aussi de les orienter vers des actions pertinentes pour leurs parcours vers les partenaires de la MEE-MIFE.

Actions phares pour les Séniors : Club 45 +, Café Réseau par exemple.

Agenda

La MEE-MIFE aura aussi un stand au Forum des Métiers organisé par Grenoble-Alpes Métropole et un temps d’animation partagée avec le PLIE sur la Promotion de l’accompagnement des demandeurs d’emplois confirmés.