De la simulation à la réussite : maîtrisez votre posture en entretien
Simulations pour vous permettre de faire évoluer votre façon de vous comporter pendant un entretien de recrutement.
Avec des intervenants de l’association EGEE (Entente entre les Générations pour l’Entreprise et l’Emploi),
Vous pouvez faire évaluer votre posture pendant un entretien de recrutement, grâce :
--- Aux retours directs des intervenants
--- A la grille d’évaluation remplie pendant l’entretien
--- A l’analyse faite avec le responsable de l’Espace Ressources Emploi, en entretien individuel après cette simulation.
ASSOCIATION E.G.E.E ?
« Entente entre les Générations pour l’Entreprise et l’Emploi »
Ces anciens cadres ou dirigeants de PME-PMI vous apporteront leur capital d’expériences par rapport à votre prestation pendant la simulation d’entretien de recrutement.
Bénévoles, indépendants et neutres, ils interviennent dans le respect et la confidentialité dans l’unique volonté d’aider et d’accompagner dans la stratégie de recherche d’emploi.
Les 1er et 3ème jeudis matin de chaque mois
PUBLIC
Tout public sur rendez-vous
MODALITÉS
Ateliers collectifs ou accompagnement individuellement
(en présentiel ou en visio).
--- Apportez un CV, une lettre de motivation et une offre d’emploi.
--- Venez en vous mettant dans les conditions d’un véritable entretien.
Actualité publiée par Maison de l'Emploi et de l'Entreprise - MIFE Isère (MEE-MIFE Isère)