Retour sur une action de recrutement innovante

Une journée innovante a été organisée pour favoriser la rencontre et les échanges entre les demandeurs d'emploi et des entreprises ayant des besoins de recrutement dans un cadre à la fois dynamique et inclusif.

Ce moment unique s'est déroulée sur une journée complète, avec un programme riche en activités ludiques et participatives.

Sur la matinée, les participants se sont engagés dans des ateliers collectifs animés par Festi Jeux, qui favorisent l'esprit d'équipe, la coopération et la convivialité dans une ambiance détendue. Ces jeux sont conçus pour briser la glace et stimuler les échanges entre demandeurs d'emploi et recruteurs. Ensuite, l’association Handisport propose des initiations pour découvrir le hockey en fauteuil roulant et le torball, un sport adapté pour les personnes malvoyantes. Ces ateliers permettent de sensibiliser les participants aux enjeux du sport inclusif et de promouvoir la diversité, tout en renforçant les liens entre les différents groupes présents. Les échanges informels qui en découlent facilitent la création de liens durables entre recruteurs et candidats, tout en offrant une expérience enrichissante et inédite.

À l'issue de cette matinée riche en échanges et après un repas partagé, les participants ont poursuivi la journée par des entretiens individuels. Ces entretiens, qui se déroulent entre demandeurs d'emploi et recruteurs, offrent l'occasion d'explorer des opportunités professionnelles dans un cadre plus intime et personnalisé.

Ce format innovant, mêlant recrutement et activités ludiques, vise à créer une atmosphère propice aux rencontres et à la découverte des compétences personnelles et professionnelles telles que la communication, l’écoute, l’entraide, la cohésion d’équipe, etc.

11 recruteurs présents à savoir : Ville de Fontaine ; LIP Intérim ; GEIQ Paysage ; Cycle and Co ; AZAE ; SOS jeunes Pousses ; SDN Nettoyage ; Cassiopée ; Carrefour Saint Egrève ; Work 2000 ; Actual avec plus de 30 postes à pourvoir sur les métiers de la petite enfance, du bâtiment, de l’administratif, du médico-social, de l’animation, de la grande distribution, de la propreté, etc.

26 demandeurs d’emploi du quartier prioritaire de Fontaine ont répondu présents à cette journée.

Cette action s'inscrit dans le cadre de la Cité de l'Emploi, un dispositif co-piloté par plusieurs acteurs institutionnels : la Préfecture de l'Isère, Grenoble Alpes Métropole, la DDETS (Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) et France Travail. L'objectif de cette initiative est de renforcer l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi résidant en quartiers prioritaires. Cette action, pilotée par la Direction Insertion Emploi de Grenoble Alpes Métropole, a été élaborée en partenariat avec la ville de Fontaine, la Mission Locale Isère Drac Vercors et l’Agence France Travail Fontaine, afin de répondre aux besoins spécifiques des habitants de ces territoires et de favoriser leur insertion professionnelle.

Crédit Photo : Mission Locale Isère Drac Vercors