Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée : Échirolles Ouest salué pour sa "maturité coopérative"

C'est le fruit d'un travail de fond mené conjointement par les acteurs du projet et le Labo de l'ESS.

À travers des questionnaires, des entretiens et des ateliers collaboratifs, ce nouveau rapport intitulé "La maturité coopérative du TZCLD Echirolles Ouest" analyse les clés de la réussite locale.

Qu'est-ce que la "maturité coopérative" ?

L'étude la définit comme "la capacité d’un territoire et de ses acteurs à développer des aptitudes durables à coopérer, indépendamment des personnes ou des contextes spécifiques". En clair : c'est la force du collectif qui permet au projet de tenir dans la durée, même quand les interlocuteurs changent.

Les 4 piliers de la réussite échirolloise

Le rapport met en lumière un niveau de maturité élevé sur le territoire, reposant sur quatre fondamentaux :

1. Un maillage d’acteurs dense et interconnecté.
2. Une construction collective de l’action : on décide et on fait ensemble.
3. Une responsabilité partagée entre les parties prenantes.
4. Un patrimoine immatériel commun : une culture et des valeurs partagées autour du droit à l'emploi.

Cette solidité collective a permis à l'expérimentation de traverser les crises et de maintenir ses objectifs de création d'emplois. Elle constitue le socle indispensable pour la poursuite de l'action à Échirolles.

Quelques chiffre clés

• 137 volontaires depuis que le territoire est engagé dans le projet ;
• 51 salarié·e·s en poste au sein de l’EBE Ulisse Soleeo au 31 décembre 2025 ;
• 91 personnes sorties de la privation durable d’emploi (nombre d’embauches cumulées en EBE et hors EBE depuis que le territoire est engagé dans le projet ).

Pour en savoir plus, consultez le rapport complet du Labo de l'ESS.