Emploi et Handicap

Démarches et reconnaissance

Pour vous informer, accomplir vos démarches ou bénéficier d'un accompagnement adapté à votre situation de handicap, plusieurs lieux ressources et guichets uniques sont à votre disposition sur le territoire.

En Isère, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est intégrée au sein de la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA). La MDA / MDPH constitue le guichet unique d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement pour toutes les personnes handicapées (enfants et adultes) et leurs familles.

La MDPH rassemble des équipes pluridisciplinaires (médecins, ergothérapeutes, travailleurs sociaux) qui évaluent vos besoins globaux et préparent les décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Elle vous aide à formaliser votre projet de vie et à faire valoir vos droits (cartes de mobilité, aides financières, orientations professionnelles).

Maison Départementale de l’Autonomie :

• 15 avenue Doyen Louis Weil - 38000 Grenoble
• 04 38 12 48 48
• mda38@isere.fr

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

La RQTH est une décision administrative délivrée par la CDAPH qui reconnaît votre aptitude au travail en tenant compte des contraintes liées à votre santé. Elle donne accès à des dispositifs sur-mesure pour sécuriser votre parcours professionnel :

• Des aménagements de postes de travail ou d'horaires.
• Des accompagnements spécialisés pour l'insertion ou le maintien dans l'emploi (Cap Emploi, bilans de compétences adaptés).
• Des priorités d'accès à certaines formations ou contrats aidés.

Comment faire votre demande ?

Après le diagnostic établi par votre médecin, la constitution du dossier se fait en ligne ou auprès de votre MDPH. À noter : toute demande ou renouvellement d'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) déclenche automatiquement l'examen de la RQTH.

Faire sa demande en ligne sur le portail MDPH

Accompagnement vers l'emploi et la formation

Plusieurs dispositifs spécifiques permettent de construire ou sécuriser votre parcours professionnel.

Le contrat d'apprentissage aménagé

L'apprentissage permet de préparer un diplôme ou un titre professionnel tout en travaillant. Pour les bénéficiaires de la RQTH, il est accessible dès 16 ans et sans limite d'âge maximal, avec la possibilité d'adapter la durée de la formation et le temps de travail.

Consulter le guide "Apprentissage et handicap"

La Plateforme d’Accompagnement, d’Orientation, de Formation et d’Inclusion Professionnelle (PAOFIP) Grenoble :

La PAOFIP accueille les personnes en situation de handicap reconnu dès 16 ans. Elle propose des parcours sur-mesure et adaptables pour construire et concrétiser son projet professionnel vers le milieu ordinaire de travail.

PAOFIP Grenoble

• 70 rue des alliés, 38100 Grenoble

Consulter le site web de la PAOFIP

L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés

La politique de l'emploi vise à inciter les employeurs à recruter et à garantir le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

• Dans le secteur privé :
  Tout employeur d'au moins 20 salariés doit compter au moins 6 % de personnes en situation de handicap dans son effectif total. Si cette obligation n'est pas remplie, l'entreprise doit verser une contribution financière annuelle à l'Agefiph.
• Dans la fonction publique (État, Territoriale...) :
  Les personnes en situation de handicap bénéficient de voies d'accès adaptées : des aménagements d'épreuves sur mesure lors des concours, ou la possibilité d'être recruté directement comme contractuel avant d'être titularisé à l'issue du contrat.

Les acteurs et contacts utiles en Isère

De nombreux partenaires locaux travaillent en réseau avec le PLIE pour accompagner les usagers :

• Agefiph,
• Cap Emploi 38
• RéPsy,
• GETH38,
• l'AFIPH,
• Les Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) :
  • ESAT Sainte-Agnès,
  • Messidor,
  • ESTHI.